Eine Kündigung zu erhalten, ist für viele Arbeitnehmer zunächst ein Schock. Gerade in dieser Situation werden häufig Fehler gemacht, die später erhebliche rechtliche Nachteile mit sich bringen können. Die wichtigste Nachricht vorweg: Bewahren Sie Ruhe und handeln Sie nicht vorschnell. 1. Nichts unterschreiben Nach Erhalt einer Kündigung sollten Sie keine Dokumente unterschreiben, ohne diese zuvor rechtlich prüfen zu lassen. Insbesondere sollten Sie vorsichtig sein, wenn Ihnen

Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ihnen nach einer Kündigung automatisch eine Abfindung zusteht. Das ist jedoch ein weit verbreiteter Irrtum. Ein allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht in Deutschland grundsätzlich nicht. Trotzdem werden in der Praxis sehr häufig Abfindungen gezahlt – insbesondere im Zusammenhang mit Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen oder betriebsbedingten Kündigungen. Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung? Gr

Wenn ein Arbeitsverhältnis endet und noch offene Urlaubstage bestehen, stellt sich häufig die Frage: Muss der Arbeitgeber den Resturlaub auszahlen? Die Antwort lautet: Unter bestimmten Voraussetzungen ja. Man spricht dann von Urlaubsabgeltung. Was bedeutet Urlaubsabgeltung? Urlaubsabgeltung bedeutet, dass nicht genommene Urlaubstage finanziell ausgeglichen werden. Der Arbeitnehmer erhält also Geld statt freier Tage. Wichtig ist jedoch: Solange das Arbeitsverhältnis noch beste